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定距定位。根据构造要求在建筑物四角用尺量出内、外立杆离墙距离，并做好标记；用钢卷尺拉直，分出立杆位置，并用小竹片点出立杆标记；垫板、底座应准确地放在定位线上，垫板铺放平整，不得悬空。在搭设层脚手架过程中，沿四周每框架格内设一道斜支撑，拐角除双向增设，待该部位脚手架与主体结构的连墙件可靠拉接后方可拆除。当脚手架操作层高出连墙件两步时，宜先立外排，后立内排。其余按下构造要求搭设。
脚手架扫地杆的验收：
a、扫地杆与立杆连接，不得扫地杆与扫地杆之间连接。
b、扫地杆水平高差不得大于1米，距边坡的距离不得小于0.5米。
c、纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm处的立杆上
d、横向扫地杆宜采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。
脚手架主体验收：
1、脚手架主体验收是根据施工需要经过计算，如安装普通脚手架立杆间距小于2m.大横杆间距小于1.8m.小横杆间距小于2m.验收。建筑承载的脚手架按照计算要求验收。
2、立杆的垂直偏差应根据架体高度来验收，并同时控制其差值：当架体低于20米时，立杆偏差不大于5厘米。架高在20米至50米之间，立杆偏差不大于7.5厘米。架高大于50米时，立杆偏差不大于10厘米。
建筑施工安全目标管理与高层建筑施工的不安全特性<一>、建筑施工安全目标管理
建立安全生产目标管理体制。建立安全生产目标管理体制，要知道何为安全生产目标？安全目标即实施建筑工程施工安全管，它是安全控制的方向。明确安全生产的目标，是做好建筑工程的监督管理的前提条件，也是消除施工现场安全隐患保障群众生命财产安全的基础。安全生产目标应该根据建筑工程的情况来设定，要做到科学、合理。安全生产目标不能照搬其他工程项目的目标，是要有针对性的，这样才能保证其合理性与可操作性。安全生产目标的设定是为了明确安全责任，把安全生产目标落实到个人。还需要有一套考核机制，来督促工作人严格按照安全生产目标来进行工作。安全生产目标管理体制要把立全体工作人员纳入其中，要体现责任意识，即每个工作人员都要树立安全意识，安全生产。通过一套完整的安全生产目标管理，整个建筑工程安全责任得到明确，工作人员的安全意识得到强化，施工现场安全有序的进行。
<二>、高层建筑施工的不安全特性
①高层建筑施工本身具有复杂性：高层建筑施工的安全不仅仅取决于施工人员的行为，还取决于施工设施、机械、材料、工具、环境等。
②高层建筑施工具有单件性：不同的高层建筑所处的施工环境、作业条件、施工人员的素质、安全管理人员的能力均不同，所以它们的危险源和预防重点也各不相同。
③高层建筑施工具有离散性：高层建筑层数多，高度高，作业立体化，交叉作业多，施工人员分布于施工现场的各个部位。
④高层建筑施工环境具有多变性：高层建筑施工周期长、工期紧，冬季、雨季、暑季和夜间施工在所难免。并且施工大多是在露天环境中进行，施工人员所处的施工环境多变且作业条件较差。
⑤高层建筑施工安全生产和事故预防的观念比较落后，事故后果严重，掩盖事故现象非常严重，企业不能正视事故，较少从科学的角度分析事故的根本原因。
⑥高层建筑虽然机械化程度逐渐提高，但仍属于劳动密集型产业，且无证操作现象屡见不鲜，而且大多数施工人员来自农村，受到的安全教育较少，安全意识淡薄。
⑦高层建筑施工的工艺、技术等仍不成熟，安全防护技术较落后，滞后于新材料和新设备的发展。
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